環境を知る
「ずっと働きたい」と 思える職場であるために firstは、働く人の “育ち”と“暮らし”を 大切にしています。
人材育成
firstでは本気で在宅医療を学べる環境を共に考えます。『勉強したい！』その心はこの世の中を変える力になる。
同行訪問
同行訪問は２週間程度を目安に行っております。独り立ちまで少しずつサポートします。
社内教育制度
年間5万円までの勉強会は補助します。学会費、勉強会の費用を負担いたします。
first流 ステップアップ制度
first流独自のステップアップシートを作成。訪問看護未経験の方でも安心して訪問看護に望めます。
5ミニッツレクチャー
毎週火曜日は持ち回りの勉強会を開催。アウトプットを心がけて知識を構築しよう。
認定看護師・専門看護師在籍
慢性心不全看護認定看護師、がん看護専門看護師在籍なので、心不全・がんの方の勉強を深めることができます。
福利厚生
firstでは社員全員のワークライフバランスの実現のため、様々な福利厚生を揃えています。
- 01各種保険・制度
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）／育休・産休・時短勤務制度（復帰支援あり）
育休取得実績2名・産休取得実績2名／時短勤務相談可 - 02休暇制度
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有給取得推奨／有給発生前に使用できる特別休暇2日間あり／7月〜10月に使用できる
「ハッピー休暇」2日間あり - 03資格・研修支援
- 資格取得支援制度（補助・祝い金あり）／研修・学会費補助（年間5万円まで勉強会を補助）
- 04健康サポート
- 健康診断（年1回）／インフルエンザ予防接種会社負担／メンタルケア体制あり／カスタマーハラスメント対策として、弁護士にいつでも相談できる環境を整備
- 05手当
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暑い時・寒い時訪問頑張ろう手当（7〜9月、12〜3月は月5,000円支給）
※飲み物や服などに使える、従業員の声から生まれた手当です - 06その他
- 書籍購入費会社負担／ウォーターサーバー完備／SNS採用手当／SNS出演手当／目標達成でちょっとリッチな食事会（全額会社負担）／どうしても休まないといけない休暇（有休発生前に2日間使用可）／時短正社員制度あり／緊急訪問時の手当・代休あり／タブレット貸与／バイク手当（小型バイク取得補助）／バイク貸与（免許取得支援あり）／社内教育制度（年間5万円までの勉強会を補助）／認定看護師による独自の研修制度／弁護士にChatworkでいつでも相談できる環境（カスタマーハラスメント対策）／バイク手当（小型バイク取得補助）
文字では伝えきれない、
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