今年度は管理職として考えることが多い1年でした！

技士長の原口です！

今年度はリハビリスタッフの増員やマネジメント、方針の見直しなど管理職として考えることが多かった1年でした。

病院は比較的新卒採用が多くスタッフの出自のバラツキはそこまでないですが、

ファーストは回復期病棟や通所サービス、訪問など様々な経験を経たスタッフで構成されています。

ファーストのリハビリ部門としてどう成長していくのか、どこに水準をおくのか、

長所は？短所は？、技士長としてどうあるべきなのか？

たくさん考えました。

主語は「利用者様」！、ファーストのmission、vision、valueとともに成長していきます！

考えて立ち戻ったのは「ファーストらしさ」

代表が創った理念に基づきリハビリ部門もどうあるべきか、見つけ出すことができました！

日々成長、新年度もリハビリ部門はより良いサービスが提供できるよう、地域から頼られる存在でいれるよう、

努めていきたいと思います！

訪問看護にご興味のある方、一緒に働いてみませんか！

まずは見学からでもどうぞ

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